针对单位评职称需要出版过个人专著，且只需要少量图书的现实情况；教师、医生、工程师、教授评职称;各个专业的学术专著、辅导教材;
现在越来越多的单位晋升要求出版专著或者教材
好处：出版书籍确实比论文加分多，现在晋升都是按照积分制度，顾名思义就是假如你的积累的分值比同事的高，那你评上的概率就比同事的大。
注意事项：你出版的专著再多，最好不要给同事讲，现在都比较忌讳这个，毕竟是竞争，指标少。
问明白自己单位的职称评审规则，我知道很多高校，出多本书的分值不如发篇论文，而且现在很多省报职称的时候，著作最多给你留填3项的空，再多也没用，所以，根据实际情况决定是否要自费出书，判断清楚出了专著是否有用。自费出书，最好直接跟相关出版社的总编室联系，大多社对自费出版持欢迎态度。尽量不要通过中介尤其是网上中介，容易遇到假书号（典型的是一号多用，给你的书列到一套丛书里面去，看上去是你的著作，但是在CPI中心的数据上，你的书只是一套丛书中的一本，相关书号对应的作者是主编而不是你本人）。
总的来说出书要注意这以下四项：
1.提防假书号。
2.了解清楚自己学校评职称级别对出版社级别的要求。（很多学校有指定出版社范围）
3.估算好评职称时间，出书周期国家级出版社一般在两个月，省级在三四个月，不要错过时间。
4.稿件注意质量，不要牵扯到时事、政治、宗教、社会学等方面内容，否则出不了。
